| 29.08.2007 Ростовская область: Союз работодателей оказывает поддержку МП Союз работодателей Ростовской области — региональное отделение Российского союза промышленников и предпринимателей был создан 27 июля 2001 г. Членскую базу Союза составляют крупные промышленные предприятия и организации, Торгово-промышленная палата Ростовской области, 11 отраслевых и 37 территориальных объединений промышленников и предпринимателей (работодателей). Союз работодателей объединяет около 4 тыс. предприятий и организаций во всех территориях области. Важнейшим этапом в становлении и последующей деятельности Союза работодателей стало участие в разработке, подписании и реализации соглашений между администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2002—2004 гг. и на 2005—2007 гг., а также в формировании системы социального партнерства на региональном и территориальном уровнях. Это позволило союзу участвовать в реформировании экономики области, представлять и защищать интересы работодателей Дона при разработке и реализации законодательных актов, планов и программ, других нормативно-правовых актов по вопросам, имеющим важное социально-экономическое значение; вести диалог с социальными партнерами при подготовке и заключении соглашений, содействовать разрешению коллективных трудовых споров; готовить предложения на федеральный, региональный и территориальный уровни по созданию правовых и социальных гарантий для деятельности работодателей. Особое значение Союз придает повышению инвестиционной привлекательности региона и созданию условий по обеспечению устойчивых темпов роста в реальном секторе экономики. Хорошо известно, что Ростовская область стала одним из первых регионов в стране, где власть и бизнес встали на путь инвестиционного развития. Об этом свидетельствуют следующие принятые областные законы: «О поддержке инвестиционной деятельности на территории Ростовской области» (1998 г.); «Об инвестициях и об инвестиционном налоговом кредите в Ростовской области» (сентябрь 2004 г.); «О приоритетном развитии шахтерских территорий» (апрель 2004 г.). Действие этих законов существенно расширило перечень форм государственной поддержки предприятий, реализующих инвестиционные проекты. Союз работодателей и другие бизнес-структуры региона принимают активное участие в формировании законодательной базы в инвестиционной сфере через работу в комитетах, комиссиях и рабочих группах при администрации области, а также через систему общественной экспертизы принятых законов. Важным шагом в развитии инвестиционного процесса в регионе стали разработанная совместно с НП «Национальное агентство прямых инвестиций» (г. Москва) Стратегия привлечения инвестиций в Ростовскую область и создание Агентства инвестиционного развития Ростовской области. Система привлечения инвестиций и повседневная практическая работа органов власти и бизнеса позволили увеличить объем инвестиций в основной капитал за пять лет с 22,4 млрд руб. в 2000 г. до 90,6 млрд руб. в 2006 г. С учетом высоких темпов роста инвестиций в последние годы область признана одним из самых открытых для внешних инвестиций российских регионов. Рейтинговым консорциумом «Эксперт РА — АК&М» Ростовской области присвоен кредитный рейтинг по национальной шкале «А+» с позитивными перспективами. Высокую оценку получили инвестиционная программа «Комплексного строительства и реконструкции г. Ростова-на-Дону», проекты «Южный узел», производственно-промышленной Красносулинской особой экономической зоны и особой экономической зоны туристско-рекреационного типа, включающей Приазовский и Старочеркасский туркомплексы. Это только часть инвестиционных проектов области. Наиболее полно они представлены в проекте Стратегии социально-экономического развития Ростовской области до 2020 г., который разрабатывается с участием бизнес-сообщества региона. Инвестиционный потенциал Дона убедительно проявляется и в реализации «Областной целевой программы развития малого предпринимательства в Ростовской области на 2006—2008 гг.». Администрацией области с участием Союза работодателей созданы условия для финансовой поддержки малого предпринимательства, проводятся ежегодные конкурсы «Лучший предприниматель Дона», «Коллективный договор — основа эффективности производства и защиты социально-трудовых прав работников». 15—17 ноября 2007 г. в Ростове-на-Дону планируется провести форум «Малый бизнес: инновации и развитие», куда приглашаются все субъекты России. На протяжении последних трех лет донские форумы малого бизнеса носят международный характер, что является показателем растущего интереса к Ростовской области со стороны зарубежных партнеров и инвесторов. Встреча бизнеса и власти на одной площадке — это форма мобильного решения задач и конструктивного диалога, а для бизнеса это еще и уникальная возможность получения экономической информации, которую в дальнейшем можно применить в работе. Председатель Совета Федерации Сергей Миронов поддержал идею придания ежегодному межрегиональному экономическому форуму «Малый бизнес в экономике Дона» более высокого статуса. Сегодня имеет место недооценка роли социального партнерства как составной части инвестиционной привлекательности муниципальных образований области, не преодолена идеология прошлого — опираться только на административный ресурс. Главы администраций и территориальные объединения работодателей могли бы сыграть решающую роль в совместном решении этой проблемы. Об этом свидетельствует уникальный опыт работы администрации, мэра г. Шахты Сергея Понамаренко и совета директоров предприятий этого муниципального образования под председательством Геннадия Блатмана. В 2006 г. здесь привлекли почти 4 млрд руб. инвестиций (это хороший показатель для города в 250 тыс. жителей). Однако главное достижение — преодоление бюрократизма чиновников. Один пример — власти города снизили срок оформления документов на земельные участки с 1 года до 21 дня. Шахтинская администрация первая в России, где внедрена система менеджмента качества в соответствии с требованиями международного стандарта USO 9001:2000. Союз работодателей ведет работу по распространению этого опыта работы взаимодействия бизнеса и власти, преодолению административных и организационно-правовых барьеров на пути развития предпринимательства. Важнейшими направлениями в работе Союза работодателей являются содействие занятости населения, регулирование рынка труда и подготовка квалифицированных кадров для предприятий области. Управление государственной службы занятости населения, областное Министерство общего и профессионального образования совместно с Союзом работодателей области определили приоритетные направления на 2007 г. в сфере подготовки квалифицированных рабочих кадров для предприятий машиностроения и металлообработки, строительства, сельского хозяйства и здравоохранения области, испытывающих наибольший дефицит кадров. Исходя из потребностей в квалифицированных рабочих кадрах, в области создается 14 отраслевых ресурсных центров. А создание в конце 2006 г. Южного федерального университета на базе четырех ростовских вузов должно во многом помочь в подготовке специалистов с высшим образованием для донских предприятий. Союз работодателей совместно с руководством Южного федерального университета при поддержке администрации области ведет работу по формированию модели взаимодействия бизнес-сообщества с высшими учебными заведениями Ростовской области. Цель модели — создать передовое, динамичное и сохраняющее лучшие традиции профессиональное образование, которое отвечает интересам работодателей, студентов, педагогического сообщества и государства. Итак, круг вопросов, которые можно решить в интересах предпринимателей в формате социального партнерства, довольно широк. В одной статье невозможно о них подробно рассказать. Однако они найдут отражение в Соглашении между администрацией, Федерацией профсоюзов и Союзом работодателей Ростовской области на 2008—2010 гг. — работа над его проектом началась в канун 70-летия области — и которое станет важнейшей основой дальнейшего развития социального партнерства в интересах бизнеса и всех жителей Донского края, сообщает газета «Промышленник России». ИА "Альянс Медиа" |