| 07.07.2007 Самарская область: в ТПП Тольятти будет создан Совет по кадровой политике Торгово-промышленная палата г. Тольятти следит за ситуацией на рынке трудоустройства выпускников не первый год: дисбаланс на рынке труда – хронический диагноз для городского округа Тольятти. О том, как изменить положение дел, говорилось в ТПП на заседании круглого стола «Состояние кадрового рынка городского округа Тольятти». Основная точка опоры при анализе состояния кадрового рынка – статистические данные о количестве выпускников и их востребованность на рынке труда. Несмотря на то, что городские вузы открывают новые специальности, более адаптированные к тольяттинской специфике, ситуация мало меняется. Юристы, экономисты, бухгалтеры по-прежнему рискуют после окончания учебы превратиться в безработных. По словам президента ТПП г. Тольятти Владимира Жукова, одна из причин дисбаланса между спросом и предложением рабочей силы, - слабая согласованность между рынком профессиональных образовательных услуг и запросами работодателей: «Образовательные учреждения, особенно коммерческие, ориентированы прежде всего на конъюнктурные образовательные потребности молодежи и слабо реагируют на из-меняющиеся потребности рынка труда. В свою очередь, многие работодатели практи-чески не занимаются пропагандой рабочих профессий, не имеют контактов с учебными заведениями - следовательно, не заботятся о собственном кадровом потенциале. Результат - дефицит квалифицированных рабочих и профицит гуманитарных специалистов». Практически все промышленные предприятия и строительные организации города, соглашается с президентом ТПП директор Тольяттинского Центра занятости населения Владимир Багаев, испытывают потребность в квалифицированных рабочих и технических специалистах, многие готовы принять молодых людей с обучением на самом производстве. Наблюдается также большой спрос на работников торговли и общепита, медицинские учреждения не могут заполнить вакансии врачей и медицинских сестер, а дошкольные – воспитателей. И в это время почти каждый из 32 вузов и 13 ссузов город ведет подготовку по невостребованным специальностям. Никому ненуж-ными ежегодно оказываются до 1000 дипломированных специалистов». К анализу рынка труда призвала участников круглого стола директор МОУ ДПО «Муниципальный Центр подготовки», президент НП «Ассоциация ДПО» Ирина Теплицкая. Прогноз развития Тольяттинского рынка труда должен выполняться всеми заинтересованными сторонами: Центром занятости, отделом труда мэрии, работодателями, образовательными учреждениями и кадровыми агентствами. Кроме того, необходимо исследовать и более активно формировать мотивационные устремления молодежи в профессиональном образовании с учетом их склонностей и потребности экономики. Проблемам рынка труда не один год – для их решения ТПП Тольятти сумела создать систему взаимодействия между его участниками: работодателями, образовательными учреждениями, кадровыми и рекрутинговыми агентствами и др. С этой целью в торгово-промышленной палате работают секции Комитета ТПП по образованию: по высшему профессиональному; по среднему специальному профессиональному; по начальному профессиональному и по дополнительному образованию. Кроме того, палатой создан ряд организаций: Так, НП «Ассоциация дополнительного профессионального образования» отвечает за соответствие образовательных услуг в системе ДПО потребностям рынка труда и требованиям работодателей. НП «Образование. 21 век» проводит с 2003 года ежегодную научно-практическую студенческую конференцию «Молодежь. Наука. Общество», в которой принимают участие сотни студентов большинства вузов и ссузов Тольятти и победители которой получают от ТПП в течение года ежемесячную стипендию. Кроме того, некоммерческое партнерство организует тематические олимпиады, конкурсы и практику студентов на предприятиях-членах ТПП. Ассоциация выпускниковвузов осуществляет мониторинг трудоустройства выпускников; участвует в формировании тем дипломных проектов и работ студентов по вопросам, затрагивающим различные аспекты деятельности и интересы предпринимательского сообщества города, а также участвует в проведении студенческого конкурса «Бизнес глазами студентов». Ассоциация рекрутинговых агентств содействует развитию цивилизованного рынка рекрутинговых услуг в Тольятти, а клуб «Кадровик», в состав которого входят начальники отделов кадров и отделов по работе с персоналом крупных, средних и малых предприятий Тольятти, отвечает за формирования общего кадрового пространства на территории городского округа. Для предпринимателей ТПП на постоянной основе проводит бесплатные обучающие и проблемные семинары, на которые привлекаются ведущие специалисты – практики. Не забывает палата и о повышении квалификации собственных сотрудников и специалистов дочерних предприятий. Так, недавно 21 сотрудник ООО «СОЭКС-Тольятти» успешно сдал экзамен по учебной программе экзаменационной комиссии ТПП РФ, пройдя обучение в одном из тольяттинских вузов по программе первичной базовой подготовки экспертов системы «ТПП-Эксперт» ТПП РФ по специализации экспертиза промышленных товаров. К формированию в Тольятти доступной единой системы подготовки кадров палата активно привлекает и представителей государственных структур. Так, в январе этого года ТПП заключила договор о сотрудничестве с Министерством образования и науки Самарской области, а в июне - соглашение с ГОУ ДПО «Центр профессионального образования Самарской области». Сейчас палата принимает активное участие в целевой областной программе по формированию эффективной системы подготовки кадров для строительного комплекса Самарской области на 2007-2011 гг. В связи с этим был проведен круглый стол «Подготовка кадров для строительной отрасли г.о. Тольятти: взаимодействие бизнес-сообщества и образовательных структур». Результат круглого стола по строительству - решение о создании рабочей группы по реализации областной программы на территории г.о. Тольятти. Особенности социально-экономического развития современного общества и предстоящее вступление России в ВТО требуют преобразований при переходе к рыночной экономике и формированию новой профессионально-квалификационной структуры рынка труда. Появляются новые формы частного и государственного партнерства: привлечение работодателей к разработке профессиональных стандартов позволит стать основой для осуществления профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников и проведения аттестации. В связи с этим ТПП г. Тольятти совместно с Центром сертификации профессиональных квалификаций Самарской области (ЦСПК) и Тольяттинскими отделениями ЦСПК начала работу по добровольной сертификации персонала. Участники круглого стола «Состояние кадрового рынка городского округа Тольятти» пришли к выводу о необходимости создать городской Совет по кадровой политике, который бы формировал городской заказ на подготовку специалистов и позволял экономически обоснованно регулировать рост новых рабочих мест с учетом наличия или с перспективой появления дополнительной рабочей силы. Совет должен изучить ситуацию на рынке труда и наметить всесторонние меры административного, экономического и социального характера для достижения сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, обеспечения защиты от безработицы, содействия в трудоустройстве гражданам, ищущим работу и работодателям - в подборе и подготовке рабочей силы, сообщает пресс-центр ТПП Тольятти. ИА "Альянс Медиа" |