| 22.07.2009 Москва: в МТПП обсудили меры по снижению напряженности на рынке труда В конференц-зале Московской ТПП прошло рабочее совещание, посвящённое реализации Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда г. Москвы. Его организаторами выступили Московская торгово-промышленная палата, Международная школа бизнеса МТПП и Департамент труда и занятости населения города Москвы. В работе совещание приняли участие руководители предприятий, являющихся членами МТПП. Как отметил в приветственном слове заместитель генерального директора Московской ТПП Юрий Азаров, для палаты вопросы занятости населения, обеспечения предприятий трудовыми ресурсами всегда были в числе приоритетных, а сейчас, с учётом сложной ситуации на рынке труда, эта тема выходит на ведущие позиции. "С одной стороны, мы видим просто колоссальную нехватку квалифицированных рабочих, с другой, – в связи с экономическим кризисом всё больше обостряется проблема занятости москвичей. Московская ТПП уже на протяжении ряда лет достаточно тесно работает с Департаментом труда и занятости населения города Москвы. Недавно мы подписали новое соглашение о сотрудничестве, и в ближайшее время будем обсуждать практические мероприятия его реализации, которые касаются помощи высвобождаемым работникам, обучения, организации работы ресурсных центров на базе московских предприятий, трудоустройства выпускников и т.п. Здесь есть общие точки соприкосновения не только у палаты и Департамента труда и занятости населения города Москвы, но и других департаментов правительства Москвы, в частности Департамента науки и промышленной политики, Департамента поддержки и развития малого предпринимательства г. Москвы. Роль Московской ТПП мы видим в координации совместных усилий бизнеса и структур правительства Москвы, направленных на снижение напряжённости на рынке труда", - подчеркнул Юрий Азаров. Начальник Управления активных программ содействия занятости Департамента труда и занятости населения города Москвы Алексей Гладков рассказал о реализации в Москве Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда г. Москвы. Данная программа была утверждена постановлением правительства Москвы №213-ПП от 24.03.2009 г. в соответствии с постановлением правительства РФ от 31 декабря 2008 г. № 1089 "О предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации". В развитие этого документа мэр Москвы Юрий Лужков 28 апреля подписал Постановление № 351-ПП «Об утверждении положения об опережающем профессиональном обучении работников в г. Москве в случае угрозы массового увольнения и положения об организации общественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения, и стажировки выпускников начального и среднего образования в целях приобретения опыта работы». По словам Алексея Гладкова, сейчас в Москве в полной мере создана нормативная база для снижения напряжённости на рынке труда. Он остановился на ключевых моментах программы, реализация которой началась с июня текущего года. "В реализации программы принимают участие предприятия, заинтересованные в сохранении своего кадрового потенциала, и где приняты решения о сокращении рабочего времени, и их работники, находящиеся в трудовых отношениях с работодателем", - отметил он. Первая составляющая программы – общественные работы. Работник, имеющий сокращённый рабочий график, оставшееся до нормального рабочего дня или недели время может работать на общественных работах, не покидая территорию предприятия. Это может быть уборка территории или помещений, озеленение, архивные работы и другой труд на усмотрение работодателя. При этом предприятие заключает договор с Центром занятости населения своего административного округа и срочный трудовой договор с работником на совместительство. Расходы работодателя на организацию общественных работ возмещаются на основании актов выполненных работ, копий приказов о создании временных рабочих мест, табелей учета рабочего времени, списков участников и расчетных ведомостей по оплате труда. Расходы работодателя на заработную плату возмещаются в размере не более 5737,7 рублей в месяц с учетом уплаты ЕСН за счет средств бюджета города Москвы, в том числе субсидий федерального бюджета. По информации Алексея Гладкова, в настоящий момент на общественных работах на столичных предприятиях занято уже более 13 тысяч человек. Вторая составляющая, которая в следующем году, безусловно, станет приоритетной – это опережающее профессиональное обучение, когда работник предприятия за счёт бюджета проходит профессиональную переподготовку или повышает свою квалификацию. При этом в программе есть одна существенная оговорка о том, что по окончании обучения работник должен вернуться на предприятие или затраты на обучение понесёт та сторона, которая выказала желание расторгнуть трудовой договор. И третья основная составляющая программы - стажировка выпускников начального и среднего образования в целях приобретения опыта работы. Это своеобразный шанс как для работодателя, так и для молодого специалиста. Если предприятие берёт к себе выпускника колледжа по срочному трудовому договору, то расходы работодателя на заработную плату возмещаются из бюджета города Москвы в размере не более 5737,7 рублей в месяц. В ответах на вопросы руководителей предприятий, являющихся членами МТПП, Начальник Управления активных программ содействия занятости Департамента труда и занятости населения города Москвы Алексей Гладков подчеркнул, что все мероприятия данной программы уже работают и к ним можно подключиться в любое время. Причём участие не зависит от отрасли, в которой работает предприятие, и формы собственности. Для членов Московской ТПП достаточно подать соответствующую заявку в палату и её сотрудники проведут все необходимые работы по включению в программу. ИА "Альянс Медиа" |