| 04.12.2003 В ТПП РФ прошел круглый стол «Кодекс делового поведения» - мифы и реальность: практические инструменты управления корпоративной культурой» В Торгово-промышленной палате Российской Федерации состоялся круглый стол на тему: «Кодекс делового поведения» - мифы и реальность: практические инструменты управления корпоративной культурой», организованный Комитетом ТПП РФ по деловой этике и Центром Европейской практической психологии. В работе «круглого стола» приняли участие представители территориальных палат, объединений предпринимателей, деловых кругов. Круглый стол прошел в режиме семинара. Обсуждались следующие темы: 1. Анализ и управление культурой организации: -содержание культуры: артефакты, провозглашаемые ценности и базовые представления; - дешифровка основных культурных представлений, управляющих поведением персонала; - преимущества и недостатки различных организационных культур; - решение типовых управленческих задач через корпоративную культуру; - влияние организационной культуры на репутацию организации. 2. Роль руководства в построении культуры. Методы руководства. - механизмы формирования культуры в организации: стихийные механизмы, методы целенаправленного влияния на развитие культуры; - методы изменения организационной культуры; - анализ типов культур, которые наиболее эффективно подходят под стиль лидерства разных руководителей; - выявление противоречий в культуре и работа с антилидерами. 3. «Кодекс делового поведения» как инструмент влияния на эффективность работы персонала: - создание «Кодекса» - современная практика; - «Кодекс делового поведения»: декларация, отражение сложившейся в организации практики, инструмент влияния на поведение персонала; - как создавать «работающий» Кодекс. 4. «Кодекс делового поведения» как инструмент управления репутацией организации». ИА "Альянс Медиа" по материалам департамента информации и связи с общественностью ТПП РФ |