| 07.03.2006 Москва: МБ СВАО поможет технопарк На северо-востоке столицы подвели итоги выполнения программы социально-экономического развития СВАО за 2005 год и обсудили планы на будущее. Этому был посвящен межотраслевой хозяйственно-экономический актив Северо-Восточного административного округа. Прежде всего речь шла о развитии предприятий. Минувший год в округе для отечественных производителей в целом сложился неплохо, и многие из них вступили в полосу экономической стабильности. Им удалось своими силами или с участием бюджетных средств реорганизовать производство, реконструировать и переоснастить его, обновить станочный парк, осуществить мероприятия по экологической программе. Префект СВАО Ирина Рабер с гордостью отметила, что округ стал лауреатом премии "Экологический Олимп". По словам руководителя окружной администрации, одной из приоритетных задач было и остается создание новых рабочих мест. По данным Центра занятости СВАО, уровень безработицы по округу на конец 2005 года составил 0,53 процента (для сравнения: в 2004 году - 0,55 процента). По-прежнему здесь, как и в целом по городу, ощущается большой дефицит в квалифицированных рабочих. Зато на предприятиях округа не было никаких задолженностей по зарплате. По данным городской службы статистики, в прошлом году 518 крупных и средних заводов и фабрик северо-востока Москвы получили прибыль свыше 25 миллиардов рублей. Хорошо сработали и малые предприятия. Ирина Рабер акцентировала внимание на том, что каждый третий рубль в налоговые поступления идет от малого бизнеса. Между тем по сравнению с 2004 годом количество малых предприятий в округе сократилось на семь процентов. Главной проблемой и основным фактором, сдерживающим их развитие, остается отсутствие собственных помещений. Зато работников на малых предприятиях стало больше и наблюдается устойчивая тенденция увеличения их численности. О проблемах своего предприятия очень эмоционально рассказала собравшимся в зале заместитель директора Научно-производственного центра "Огонек" Марина Чулкова. Занимаются они производством медицинского оборудования, выпускают широкий ассортимент ортопедических изделий (от стелек до сложных аппаратов), организуют систему восстановительного лечения больных с поражением нервной системы и опорно-двигательного аппарата, разрабатывают медицинскую компьютерную технику. Предприятие, которое помогает больным людям, облегчает жизнь инвалидам, вынуждено ютиться на маленькой площади в Отрадном проезде вблизи мусоросжигательного завода. Выступавшая уверена, что можно продумать и организовать подъездные пути к заводу с противоположной от жилых домов стороны. В "Огоньке" недоумевают, почему льготы по аренде распространяются исключительно на малые предприятия сферы услуг и бытового обслуживания? Работает "Огонек" в рамках городского заказа по обслуживанию инвалидов, но трудиться приходится "не в тех условиях, которые способствуют благоприятному развитию производства", сказала М. Чулкова. Отсутствие льгот, невозможность оформить долгосрочное беспроцентное кредитование, непомерная арендная плата, высокие налоги - все это крайне осложняет существование малых предприятий и делает практически невозможным открытие новых. Если так пойдет и дальше, Марина Чулкова и ее коллеги утверждают: малого бизнеса скоро не будет. В "Огоньке" очень ждут создания технопарка "Владыкино" с комплексом производственных и офисных помещений, куда они смогут переехать, хотя и в этом случае предпринимателей огорчает наличие квоты. По мнению руководителей НПО, для серьезного производства площадей выделяется маловато. Проект строительства многофункционального делового центра для сосредоточения в одном месте окружных структур поддержки малого предпринимательства должен быть реализован уже в нынешнем году. Строительство технопарка будет осуществляться за счет средств предприятий, прошедших конкурс. У крупных производств свои проблемы. Об острой нехватке кадров говорил на активе генеральный директор НПО "Гидромаш" Иосиф Виноградов. Средний возраст их работников 54 года. Сегодня практически не готовят рабочих-станочников: токарей, слесарей, фрезеровщиков. Молодежь, окончив училище, в лучшем случае работает до армии, а после службы уже на предприятие не возвращается, хотя на "Гидромаше" действует целый ряд программ по поддержке молодых специалистов. Сократить текучесть кадров, по мнению директора, кроме стабильной зарплаты, им удается за счет социального пакета. На предприятии работает столовая, где организовано льготное питание, открыт медицинский пункт. Иосиф Виноградов убежден: "Без модернизации производства нам во Всемирной торговой организации делать нечего!" Необходимы государственная поддержка в кредитовании, льготы по налогообложению, которые будут особенно востребованы развивающимися предприятиями машиностроительной отрасли. Ведь промышленный бизнес сегодняшней России еще не настолько богат, чтобы активно самоинвестировать модернизацию предприятий. Президент Московской торгово-промышленной палаты Леонид Говоров в своем выступлении поставил задачу создания отделения МТПП в Северо-Восточном округе. Вопросы строительства, транспорта, ЖКХ, связи и гаражно-стояночного хозяйства, социальной сферы также нашли свое отражение в повестке дня межотраслевого актива. Для жителей округа немаловажное значение имеют и новые торговые комплексы. На Сигнальном проспекте появился гипермаркет "Real", на улицах Космонавтов и Новодмитровской - супермаркеты "Седьмой континент", также супермаркеты "Матрица" на улице Милашенкова и "Меркадо" на Широкой и другие. Перевыполнен план по программе развития сети магазинов "Утконос". В минувшем году магазины заказов открылись по семи адресам. ИА "Альянс Медиа" по материалам "Московской правды" |