| 21.11.2008 Кемеровская область: бизнес решит кадровый вопрос по совету психологов Особенности управления персоналом в современных условиях обсудили руководители и специалисты предприятий–членов КТПП на деловом завтраке, организованном Кузбасской ТПП на этой неделе. В мероприятии приняли участие представители предприятий и организаций различных сфер экономики. Среди них: заместитель управляющего кемеровского филиала ОАО «Промсвязьбанк» Надежда Куприянова, директор по персоналу ООО «Дольмен» Павел Глущенко, генеральный директор ЗАО «Кузбассэнергоснабкомплект» Роман и др. Открывая встречу, начальник департамента по работе с членами палаты Кузбасской ТПП Галина Евтушенко отметила, что особенностям ведения бизнеса в условиях глобального мирового кризиса КТПП уделяет серьезное внимание. В связи с чем, на фоне общего спада производства, палата вынесла на обсуждение тему управления персоналом. Стоит ли доводить до сведения персонала информацию о временных трудностях компании? Сокращать ли персонал, если да, то кого в первую очередь? Как обучить и чем мотивировать персонал в новых экономических условиях? На эти и многие другие волнующие бизнес вопросы ответил приглашенный организаторами встречи руководитель отделения Сибирского психологического центра, психолог и тренер Сергей Кашинцев. Первое, отметил психолог, необходимо оперативно информировать персонал о ситуации внутри организации: работники должны знать о миссии предприятия и причинах любых изменений – будь-то вынужденное сокращение заработной платы, сокращение рабочей недели, переаттестация, направленная на «оптимизацию» персонала и т.д. Второе направление по работе с персоналом - мотивировать сотрудников на преодоление кризиса. Третье – взамен вынужденной переаттестации провести сквозную оценку персонала, реально отражающую результативность каждодневной работы сотрудника. Четвертое – провести обучение персонала по программам, нацеленным не на перспективу, а на повышение компетенции работника в условиях антикризисного функционирования предприятия. По словам участников делового завтрака, встреча прошла плодотворно, многие из советов психолога они возьмут на вооружение, а по возможности пересмотрят нынешнюю стратегию управления персоналом. ИА "Альянс Медиа" |