| 18.09.2009 Нижегородская область: в ТПП прошла ярмарка вакансий рабочих мест 17 сентября 2009 года в Торгово-промышленной палате Нижегородской области прошла ярмарка вакансий рабочих мест. Главная цель ярмарки – помочь соискателям и работодателям сократить дистанцию для общения, одним найти необходимую работу, другим ее предоставить. Организаторами выступили Центр занятости населения Нижнего Новгорода, администрация Нижегородского района, Торгово-промышленная палата Нижегородской области и исполнительный комитет Нижегородского местного отделения партии «Единая Россия». В пресс-конференции, посвященной открытию ярмарки вакансий, приняли участие директор ГУ «Центр занятости Нижнего Новгорода» Елена Яковлева, глава администрации Нижегородского района Андрей Тарасов, заместитель главы администрации Нижегородского района Олег Полищук и директор департамента внешнеэкономических, региональных связей и выставочно-ярмарочной деятельности ТПП НО Юрий Смородов. В рамках общения с журналистами Елена Яковлева представила основные показатели, характеризующие состояние рынка труда в Нижегородской области. По ее данным, на сегодняшний день число официально зарегистрированных безработных в Нижнем Новгороде составляет 14 тыс. человек, количество вакансий на предприятиях города - 16 тыс., уровень безработицы – 2,39%, коэффициент напряженности на рыке труда – 0,88%. Елена Яковлева также рассказала о реализации в регионе целевой программы «О дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда. Эта программа финансируется в основном за счет средств федерального бюджета, и, по мнению Елены Яковлевой, именно она во многом помогла добиться таких показателей и сдержать уровень безработицы на уровне ниже 3%, хотя в других городах - миллионниках безработица достигает 4%. В рамках этой программы любое предприятие, которое находится в тяжелой экономической ситуации, где снижены объемы производства и падает заработная плата, имеет возможность занять своих работников либо обучением, либо временной занятостью на общественных работах. Как сообщила директор ГУ «Центр занятости Нижнего Новгорода», с начала субсидирования профессиональное опережающее обучение прошли 114 человек, а на общественных работах были задействованы 13 тысяч человек. У целевой программы есть и еще два направления. Это финансирование переезда в другую местность как для занятых, так и для безработных граждан. Для нижегородского региона этот вид деятельности новый, однако уже достаточно востребованный. В ходе реализации программы переехали 40 человек. Нижегородцы в основном едут в Санкт-Петербург, Москву, Ленинградскую и Московскую области, а также в Нижегородскую область. Еще одно направление – это программа самозанятости, которая дает возможность людям, которые хотят открыть свое дело, беспроцентную безвозвратную субсидию в размере максимального годового пособия, что составляет 58800 рублей. Для этого нужно представить комиссии бизнес-план и защитить его. Бизнес-план включает в себя экономический расчет эффективности предприятия, оно должно приносить прибыль и занимать не только самого предпринимателя, но и создавать хотя бы 1-2-3 дополнительных рабочих места. По данному направлению финансирование на собственное дело получили 130 человек, но бизнес-планы защитили 168 человек, которые в настоящее время занимаются вопросами регистрации предприятия. В основном все они реализовали себя в малом бизнесе – оказании различных услуг и торговле. Елена Яковлева также затронула действующую программу стажировок, согласно которой предусмотрена возможность компенсировать расходы по зарплате тем работодателям, которые принимают на работу молодежь, в размере минимального размера оплаты труда. Елена Яковлева заверила, что сегодня предприятия охотно берут на работу молодежь и ни одно предприятие не отказалось от своей заявки. Это также относится к торговым организациям и службам быта, которые тоже активно принимают на работу молодежь. По ее словам, сегодня значительно увеличилось количество молодых людей, обратившихся в службу занятости, причем у них заметно снизились притязания и требования к заработной плате. Период безработицы людей от 16 до 29 лет составляет меньше двух месяцев. Тенденция 2009 года такова, что молодые люди предпочитают идти в профессию, потому что размер заработной платы на рынке труда примерно сравнялся. Самое большое количество вакансий предлагают в настоящее время страховые компании, также наиболее востребованными специалистами в Нижнем Новгороде являются врачи и учителя, особенно иностранного языка. В свою очередь глава администрации Нижегородского района Андрей Тарасов сообщил, что среди предложенных сегодня вакансий «залежалого товара нет». «Все вакансии свежие и оплачиваются не ниже чем 12 тыс. рублей», - сказал он. Максимальная заработная плата в банке вакансий сегодня – это должность генерального директора с оплатой 300 тыс. рублей. Однако, по словам Елены Яковлевой, сегодня пока нет специалистов, которые бы соответствовали предъявляемым требованиям. В ходе пресс-конференции также был затронул вопрос о сроках выплаты пособий по безработицы. Для тех, кто уволен в ближайшее время, срок выплаты пособия составляет 12 месяцев по любому основанию. Если человек работал последний раз 1 год назад, то для него период выплаты будет 6 месяцев. Средний период ожидания в центре занятости составляет 4,1 месяца. Надолго могут задержаться такие категории соискателей, которые испытывают определенные сложности в поиске работы, либо специалисты очень узкой квалификации, либо те, у кого есть ограничения по состоянию здоровья. «Других препятствий я на сегодняшний день не вижу», - заявила Елена Яковлева. Завершая пресс-конференцию, заместитель главы администрации Нижегородского района Олег Полищук отметил, что ярмарка вакансий является своеобразным живым инструментом, «лакмусовой бумажкой» для того, чтобы понять, насколько сегодня острая ситуация на нижегородском рынке труда. В ярмарке приняло участие 101 предприятие города Нижнего Новгорода (в том числе 65 - в очном формате и 36 – в заочном) различных форм собственности и разных видов деятельности. Из них 35% составили крупные промышленные предприятия, 28% - предприятия сферы услуг, 16% - предприятия торговли и общественного питания, 10%- финансово-кредитные учреждения, пенсионного обеспечения и страхования, 5%- муниципальные предприятия, 5% - строительные организации. Всего на ярмарке было выставлено 5377 вакансий, из них 35% - вакансии страховых компаний, 26% - вакансии промышленных предприятий, 21% - в сфере торговли и общественного питания, 15% - в сфере услуг, 2% составили вакансии строительных предприятий, 1%- вакансии муниципальных предприятий. Уровень заработной платы представленных вакансий составил от 6000 до 25000 рублей, средняя стоимость вакансии - 15000 руб. Всего ярмарку посетило 4827 граждан, ищущих работу. Из общего количества участников молодежь в возрасте от 16 до 29 лет составила 59% (2848 человек), соискатели в возрасте от 30 до 50 лет – 36% (1738 человек), граждане предпенсионного возраста – 5% (241 человек). Поиском работы через интернет-портал воспользовались 487 соискателей работы. 2172 соискателя (45% граждан, посетивших ярмарку) получили приглашение на повторное собеседование по вопросу трудоустройства. ИА "Альянс Медиа" |