| 04.03.2007 Ростов: студентов зовут в малый бизнес В Ростове состоялась ярмарка вакансий, организованная Южным федеральным университетом при содействии отдела по работе с молодежью администрации города, центра занятости населения и торгово-промышленной палаты Ростовской области. В рамках ярмарки состоялось заседание круглого стола, посвященное проблеме адаптации молодежи на рынке труда и схемам сотрудничества работодателей и вуза. Вузы готовы работать в партнерстве с работодателями, но последние пока не проявляют особой активности. Некоторые директора объясняют свою позицию низким качеством подготовки специалистов и неактуальностью знаний, которые получают студенты. Хотя, когда речь заходит о повышении квалификации, ничто не мешает руководителям предприятий направлять своих сотрудников в те же самые вузы, которые они подвергают критике. Есть и другая причина того, что многие работодатели не хотят заключать с вузами долгосрочные договоры о подготовке кадров. Дело в том, что в существующей социально-экономической обстановке в регионах они не уверены в своем будущем, поэтому не считают нужным связывать себя какими-либо обязательствами и планировать долгосрочную кадровую политику. Они рассуждают так: хорошо, сегодня мы возьмем у вас одного экономиста, но заключать договор на подготовку еще четырех не имеет смысла — неизвестно, что произойдет в будущем. «Как бы то ни было, мы будем работать в этом направлении и, думаю, скоро вузу все-таки удастся наладить хороший контакт с руководителями предприятий и организаций, — говорит директор центра содействия трудоустройству выпускников Южного федерального университета Александр Лукьянченко. — Ведь и мы, и они заинтересованы в одном и том же». Пришедшим на ярмарку студентам рассказали о тех программах, которые могут помочь им после окончания вуза найти свое место под солнцем, причем упор делался на сферу малого предпринимательства и административное управление. Представители молодежных общественных движений посоветовали студентам более активно участвовать в общественной жизни, дабы таким образом создать себе задел для будущего продвижения по карьерной лестнице. Желающие могли на месте познакомиться с работодателями — представителями страховых компаний, агентств недвижимости, предпринимателями и оставить им свои резюме. Впрочем многие откровенно признавались, что пока не озабочены проблемой будущего трудоустройства, а когда придет время, будут надеяться на помощь родителей, знакомых и счастливый случай. ИА "Альянс Медиа" по материалам "Российской газеты - Юг России" |