| 08.11.2007 В малом бизнесе России все больше женщин 8 ноября в Москве состоялось торжественное открытие международного женского бизнес-форума «Женщины бизнеса в экономической жизни общества. Взаимовыгодное партнерство – общий экономический успех», который проходит в Москве, в Торгово-промышленной палате РФ. Организаторами форума выступили Общероссийская общественная организация «Женщины Бизнеса», АНО «Российско-Арабский Деловой Совет», ТПП РФ, Российское агентство поддержки малого и среднего бизнеса. В работе форума приняли делегации из 9 стран и 67 субъектов РФ, в их составе успешные бизнес-леди. Цель мероприятия – способствовать консолидации женского бизнеса, созданию женских бизнес-объединений по профессиональному, территориальному и другим признакам для общения с коллегами из зарубежных стран на более регулярной основе. На форуме большое внимание уделялось важности признания социальной значимости женского предпринимательства, а также актуальным вопросам гармонизации действующего законодательства, регулирующего создание, деятельность, налогообложение среднего и малого бизнеса. Открывая форум, вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Георгий Петров подчеркнул, что в последние годы женщинам удалось потеснить мужчин на политическом олимпе, но не менее значимую роль должны сыграть женщины в бизнес-сообществе. «Мы должны признать, что пока ни одной женщине не удалось стать лицом транснациональной корпорации, но нельзя отрицать, что основной и быстрорастущий сегмент женского бизнеса - это малый и средний бизнес. Именно эта часть бизнеса, формирующая средний класс, находится в женских руках», - утверждает Г. Петров. По его мнению, именно российскому женскому предпринимательству предстоит сыграть важную роль в развитии экономики, улучшении инвестиционного климата страны и укреплении международных бизнес-контактов. В приветственном слове к участникам форума президент Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса» Татьяна Гвилава отметила, что «женский бизнес» в России испытывает общие для МСБ проблемы по преодолению административных барьеров. Однако женщине в России труднее найти свое место в бизнесе, доказать свою состоятельность. Т. Гвилалва подчеркнула, что это касается проблемы доступности кредитов для начинающих компаний. Она выступила с предложением учредить специальный банк, который будет поддерживать женское предпринимательство. «Кредитование новых предприятий – дело непростое, но вполне реальное, если взяться за него, приложив женское терпение и настойчивость», - заключила Т. Гвилава. В эксклюзивном интервью ИА «Альянс Медиа» президент Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса» рассказала о перспективах развития женского предпринимательства в России. По ее словам, сегодня в России по статистике женщин проживает больше, чем мужчин – 63% и 37% соответственно. Женщины все активнее участвуют в политической и экономической деятельности. Так, по данным Т. Гвилавы, количество предприятий, возглавляемых женщинами, растет на 17% ежегодно. «Женщины перестали бояться идти в бизнес. И как показывает статистика, возврат кредитов женскими предприятиями составляет 100%. Есть и еще одна тенденция – женщины обходят мужчин при получении кредитов. Ни для кого не секрет, чтобы оформить кредит в России нужно иметь терпение, но именно терпения у наших женщин не занимать», - убеждена Т. Гвилава. Однако она не считает, что будущее развитие малого бизнеса всецело в руках женщин. Важно учитывать психологические особенности, например, женщины более терпеливы, но менее динамичны и агрессивны в бизнесе. «И если мы говорим, что малый бизнес для женщин, то это не значит, что только для женщин. Просто в большой бизнес женщин не пустят в принципе. Но главная цель нашего форума – объединить женщин-предпринимательниц, дать им возможность обсудить проблемы. Очень важно предоставить возможность женщинам-лидерам бизнеса из различных регионов России пообщаться, обсудить общие проблемы, поговорить на одном языке, перенять положительный опыт», - заключила президент Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса». Президент Чеченского регионального отделения Общероссийской общественной организации «Женщины Бизнеса» Макка Эсендирова поделилась проблемами как руководитель малой строительной компании. По ее словам, женщине–руководителю сложнее вести деловые переговоры. «С нашим менталитетом зачастую на женщину смотрят снисходительно. И все-таки нам удается добиться большего, чем нашим коллегам мужчинам. Если говорить об умении установить контакты и наладить связи, то женщине в силу ее природной общительности, это удается гораздо лучше, чем мужчинам. Еще один вопрос, в котором мужчина уступает женщине, – это конкуренция за трудовые ресурсы. Женщина всегда более справедлива при распределении материальных благ, в отличие от мужчины она не тянет одеяло на себя. И если женщина берется за дело, она всегда доводит его до конца», - заключила М. Эсендирова. ИА "Альянс Медиа" |