| 18.07.2008 Самарская область: практические знания в бизнесе защитят от банкротства Рынок вытесняет предпринимателей, не желающих знать азы ведения бизнеса. Развитие малого и среднего бизнеса немыслимо без специальных обучающих программ. Открывая свое дело, многие в первую очередь думают об оборотных средствах, тогда как знание юридических проволочек и экономический просчет эффективности новички бизнеса принимают во внимание во вторую очередь. Открытие собственного дела или первый опыт руководства уже действующим предприятием несут немало трудностей и ставят перед начинающим бизнесменом массу задач, говорит президент Торгово-промышленной палаты Самарской области Валерий Фомичев. Юридически и экономически неграмотный человек, пусть даже с деловой хваткой и желанием работать, редко добивается успеха, так как теряется в бизнес-среде и вынужден либо терпеть неудачи, либо обращаться к специалистам, затрачивая при этом деньги и собственное время. Это сравнимо с управлением яхтой в бурном море - неопытный рулевой теряет курс, рвет паруса и терпит крушение. Знание юридических и бухгалтерских тонкостей управления предприятием чаше всего дают бизнесмену уверенность и свободу действия. Именно поэтому многие руководители компаний уже начали выращивать себе профессиональный кадровый состав. Делается это очень просто: специальные люди разрабатывают программы обучения под четко намеченные бизнес-цели предприятия и в соответствии с ними обучают персонал или индивидуального предпринимателя. Кроме того, сейчас компании вынуждены вкладываться в дополнительное образование своих сотрудников еще и по другой причине. Так, зачастую хорошему специалисту не хватает практических навыков или его образование (хоть и неплохое) немного отличается от профиля компании. Среди работодателей бытует мнение, что красный вузовский диплом - это показатель обучаемости, терпения, умения работать с информацией, а не готовность отлично справляться с поставленными задачами. Именно поэтому в Самаре становятся все более востребованными специальные бизнес-курсы, семинары, круглые столы с участием профильных компаний. "Чаще заказчиками выступают компании, желающие обучить сразу нескольких сотрудников одного отдела, - говорит руководитель отдела маркетинга консалтинговой компании Senat Consulting Services Александр Федотов. - Если человек стремится к саморазвитию, достижению целей, то со временем он становится профессионалом в сфере, где развивается. А если человек считает, что дополнительное обучение ему совсем ни к чему и он в ущерб развитию своих профессиональных качеств выбирает текущую операционную занятость, то со временем он теряет конкурентоспособность на рынке. Кстати, именно незнание рынка, на котором планирует работать бизнесмен, чаще всего приводит его дело к финансовому краху". Ни один успешный предприниматель не открывал своего дела, не зная конкурирующей среды, конъюнктуры рынка, основ ценообразования в своей отрасли, не имея четкого бизнес-плана и кадрового состава, на который можно опереться, говорит Валерий Фомичев. Во-вторых, существует система обучения управлению предприятием, которая имеет свои плюсы для начинающих бизнесменов. Теоретических знаний и основ управления, которые дают специальные бизнес-курсы и тренинги, часто хватает для того, чтобы с первых дней работы сформировать правильную систему руководства предприятием, которая и является залогом успеха фирмы. Но нельзя забывать и о трудностях, с которыми сталкиваются почти все малые предприятия, причем далеко не все их преодолевают. Это административный контроль - огромное количество проверок, порой несанкционированных, сложности бухгалтерской отчетности, изменения законодательства. Именно знание Налогового кодекса, законов о малом предпринимательстве и правил проверок защитят бизнесмена от чрезмерного контроля и позволят правильно и своевременно реагировать на вмешательства со стороны фискальных органов. ИА "Альянс Медиа" по материалам "Самарских известий" |