| 11.05.2012 Кабардино-Балкария: специалисты прошли обучение по «Президентской программе» Объявлен конкурсный отбор специалистов для обучения в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2012/13 учебных годах («Президентская программа»). Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 года в соответствии с Указом Президента Российской Федерации «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2014/15 учебных годах». Обучение специалистов в рамках Программы ведется по трем уровням: образовательные программы профессиональной переподготовки, обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров, проектно-ориентированные программы, обеспечивающие более высокий уровень подготовки, с 2010 года реализуются программы повышения квалификации «Развитие предпринимательства» и «Менеджмент в сфере инноваций». Обучение специалистов ведется в 102 вузах - практически во всех регионах Российской Федерации. Целевой группой для подготовки являются специалисты с законченным высшем образованием, имеющие не менее 5 лет трудового стажа, из них не менее 3 – управленческого, и в возрасте до 40 лет. Чтобы попасть на подготовку, нужно, во-первых, получить рекомендацию организации, в которой специалист работает, и зарегистрироваться в информационной системе Модеус, во-вторых, пройти конкурсный отбор в региональной комиссии. Конечно, если специалист – владелец собственного предприятия, рекомендацию он может дать себе сам. Оплата за обучение складывается из 3 источников – 33% оплачивается из федерального бюджета, 33% - из регионального, и 34% платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист. После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам Программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях. Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост. Ежегодно 300-400 выпускников переходят на работу в органы государственной власти и органы местного самоуправления. Основными экономическими результатами Программы подготовки управленческих кадров являются те эффекты, которых добиваются выпускники Программы после ее завершения. Заключенные договора об инвестициях, поставках или совместном производстве, создание новых рабочих мест, реализованные проекты реконструкции или развития организаций – все это дает основание говорить, что Программа не только повышает уровень человеческого капитала в российских регионах, но и является инструментом экономического развития. Участие специалистов разных отраслей экономики в Программе дает возможность руководителям предприятий объединиться в выявлении общих проблем и выработке единых стандартов для их устранения, принятии правильных управленческих решений. Всего профессиональную переподготовку и повышение квалификации в рамках Государственного плана прошли 251 специалист. Из них работают в других регионах РФ - 23%; повышены в должности - 18%; приглашены на госслужбу - 17%; создали свое производство - 19%; разработали план развития предприятия - 49%; установили новые деловые контакты - 21%; реализовали проектное задание - 61%. Зарубежную стажировку на профильных предприятиях Германии, Италии, Франции, Испании, Дании, Нидерландов, США, Греции, Польши, Финляндии, Норвегии, Японии прошли 54 выпускника. Стажировку на российских предприятиях прошли 15 специалистов. Кабардино-Балкарская региональная комиссия по подготовке управленческих кадров определила приоритетными направлениями развития на ближайшие годы реформирование бюджетного сектора экономики и жилищно-коммунального хозяйства, внедрение энергосберегающих технологий и повышение энергетической эффективности, развитие предпринимательства и инновационных производств, реализацию региональных программ модернизации здравоохранения и образования, логистику. Дальнейшая реализация Государственного плана в Кабардино-Балкарской Республике предполагает подготовку кадров по этим направлениям для их эффективного использования. Конкурсный отбор проводит конкурсная комиссия при Кабардино-Балкарской региональной комиссии по подготовке управленческих кадров. Подробная информация размещена на сайте минэкономразвития, сообщает пресс-служба президента и правительства КБР. ИА "Альянс Медиа" |