| 23.04.2012 В марте уволено на 8, 6 тыс. сотрудников больше, чем принято на работу В марте 2012 г. численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 8,6 тыс. человек. Об этом сообщает Росстат на основе федерального статистического наблюдения, которым было охвачено 16,4 млн человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства). По сведениям обследованных организаций, в марте 2012 г. было принято на работу 2,5% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,6% списочной численности работников (в феврале 2012 г. соответственно 2,4% и 2,3%). В общей численности принятых в марте 2012 г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,2%, в том числе в организациях, осуществляющих лесозаготовки - 18,5%, финансовой деятельности - 8,4%. На конец марта 2012 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в организациях строительства до 3,6% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки. В общей численности выбывших работников 74,9% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 1,1 процентного пункта меньше, чем в феврале 2012 г.), 6,8% - по соглашению сторон (на 0,8 процентного пункта больше, чем в феврале 2012 г.), 2,4% - в связи с сокращением численности (на 0,1 процентного пункта больше, чем в феврале 2012 г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,0% в организациях оптовой и розничной торговли до 5,5% - в организациях финансовой деятельности. В марте 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (в феврале - 1,1%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в марте составила 0,4% списочной численности работников (в феврале - 0,6%). Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,6% списочной численности работников (в феврале 2012 г. - 3,7%). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в феврале - 1,8%) и 1,0% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в феврале - 1,2%). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,1% и 5,1% списочной численности работников соответственно). ИА "Альянс Медиа" |