| 16.04.2012 Саратовская область: планируется создать не менее 18 тыс. новых рабочих мест На постоянно действующем совещании у губернатора области В.Радаева министр занятости, труда и миграции Наталья Соколова рассказала о ситуации на рынке труда и реализации мероприятий в сфере занятости населения в 2012 году. Она сообщила, что в этом году ситуация на рынке труда области остается стабильной. С начала года уровень безработицы не изменился и составляет 1,2%, что ниже, чем по ПФО и России, где эти показатели равны 1,4% и 1,7%, соответственно. В январе 2012 года началась реализация долгосрочной областной целевой программы «Содействие занятости населения Саратовской области» на 2012-2014 годы. «Наша главная задача – сохранить норматив доступности каждой услуги не ниже уровня 2011 года», – констатировала министр. В текущем году в работе министерства сменились приоритеты. От антикризисных программ, некоторые из которых становятся постоянными программами службы занятости, ведомство перешло на адресную работу с различными группами населения. 2012 год объявлен Годом содействия занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для них запланировано свыше 650 различных мероприятий. Ведется точечная работа с работодателями, в том числе с индивидуальными предпринимателями, получившими субсидии от службы занятости, по трудоустройству выпускников на постоянное место работы. «Необходимо охватить мероприятиями занятости каждого выпускника, который к нам обратится», – отметила Наталья Соколова. Для людей с ограниченными возможностями и родителей, которые воспитывают детей-инвалидов, а также многодетных родителей разработана специальная программа, участниками которой станут 228 человек, что 2,2 раза больше, чем в 2011 году. «По нашим прогнозам, благодаря реализации программ в сфере занятости, до конца года роста регистрируемой безработицы и коэффициента напряженности на рынке труда области не ожидается», – подчеркнула министр. Впервые с этого года служба занятости приступает к разработке прогноза баланса трудовых ресурсов на 2013-2015 годы. Это позволит оценить уровень сбалансированности и структурные пропорции потенциального предложения и спроса на рынке труда по видам экономической деятельности; повысит эффективность регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов. Наталья Соколова отметила необходимость формирования конкурентоспособного кадрового потенциала, способного работать в условиях инновационной экономики. Она рассказала, что с 2010 года министерство проводит ежегодный мониторинг создания новых рабочих мест на предприятиях и организациях области, в этом году их планируется создать не менее 18 тысяч. «С 2005 года мы одними из первых в России стали использовать методику социального картографирования для анализа проблем в сфере занятости. Ежегодно мы выявляем «критические» зоны на локальных рынках труда и совместно с работодателями, администрациями муниципальных районов и образований разрабатываем программы по снижению напряженности в выделенных зонах», – сообщила докладчик. Учитывая дефицит квалифицированных кадров на селе, необходимо разработать областную целевую программу по привлечению выпускников для работы в сельской местности, объединив усилия различных министерств. Ещё один путь снижения дефицита квалифицированных кадров – привлечение в сельскую местность соотечественников, проживающих за рубежом. Такая программа реализуется министерством с 2010 года. Ее участниками уже стали более тысячи человек. Всего в рамках программы в область могут приехать около 6,3 тыс. человек. «Объединив наши усилия, мы сможем грамотно и эффективно решать проблемы, требующие комплексного взаимодействия», – заключила Наталья Соколова, сообщает сайт правительства Саратовской области. ИА "Альянс Медиа" |