| 06.04.2012 Калининградская область: КТПП займётся проблемами пищевиков Представители предприятий пищевой отрасли, органов власти и образовательных учреждений региона встретились в Калининградской ТПП для обсуждения проблем в области подготовки кадров. По мнению участников мероприятия, «кадровый голод» может стать одним из наиболее серьезных препятствий на пути экономического развития Калининградской области. Руководители крупных и малых предприятий вынуждены констатировать: квалифицированных кадров катастрофически не хватает. Дефицит испытывают даже те калининградские компании, где уровень зарплат даже начинающих пищевых технологов достигает 70 -80 тысяч рублей. Собравшиеся также выразили озабоченность качеством профессионального образования, на котором, безусловно, сказываются и быстро устаревающая материально-производственная база образовательных учреждений, отсутствие практики и интереса студентов к самой профессии. «Ситуация вынуждает предприятия заниматься подготовкой персонала самостоятельно, - отметила начальник отдела кадров компании «Продукты питания комбинат» Жанна Здановская. - Каждого пришедшего к нам выпускника приходится готовить буквально с нуля конкретно под нашу специализацию. Однако проходит год – полтора, и их тут же переманивают к себе предприятия из Москвы и Санкт-Петербурга, которые могут позволить себе платить работникам и 70, и 80, и 150 тысяч». Ещё одна пока неразрешимая ситуация: любое предприятие хочет, чтобы его работники получили образование в рамках отраслевой специфики, а имеющиеся образовательные программы рассчитаны на некий стандарт. Решать эти и многие другие вопросы намерен Балтийский пищевой союз. «В рамках участия в этом союзе можно было бы подумать о консолидации совместных усилий именно в плане подготовки конкретных специалистов, - рассказал советник президента корпорации «Союз-ТТМ» Валерий Курьянович. - Во-первых, мы могли бы представлять себе уже более конкретно, систематизировано то количество выпускников, которое требуется нашим предприятиям. Во-вторых, Калининград - это анклав, закрытая территория, и число настоящих профессионалов здесь ограничено. Совместными усилиями мы могли бы разработать проекты по обмену специалистами и созданию системы поощрений и привилегий для своих сотрудников, чтобы удержать их в регионе». Вторая часть круглого стола была посвящена работе в группах. Участники попытались определить, как совместить интересы бизнеса и системы образования, выработать конкретные и эффективные механизмы для такой работы. Был подготовлен перечень стратегических специальностей, являющихся приоритетными для предприятий пищевой отрасли.На базе Координационного совета КТПП совместно с Балтийским пищевым союзом планируется создать рабочую группу, в задачи которой будет входить разработка региональных профессиональных стандартов для специалистов данной сферы. В планах КТПП также развитие системы добровольной сертификации персонала не только в этой, но и в других отраслях региональной экономики. Министр по промышленной политике, развитию предпринимательства и торговли Дмитрий Чемакин поддержал инициативу бизнес-сообщества и пообещал активную поддержку правительства Калининградской области. Мероприятие было организовано Калининградской торгово-промышленной палатой совместно с консалтинговой компанией «Технологии Управления «К.Р.У.Г.» и Балтийским пищевым союзом. С июля 2011 г. Калининградская ТПП включилась в проект по формированию системы развития квалификаций в Калининградской области. На базе КТПП был создан координационный совет, в состав которого вошли представители регионального правительства, образовательных учреждений, профессиональных ассоциаций и бизнеса. Задачи координационного совета – развитие профессиональных квалификаций в регионе по приоритетным отраслям экономики, разработка отраслевых стандартов квалификаций, профессиональная оценка образовательных программ. С февраля 2012 г. Калининградская ТПП официально вошла в состав подкомитета по развитию сертификации Комитета ТПП РФ по качеству продукции и является одной из ведущих региональных торгово-промышленных палат, занимающихся созданием национальной системы квалификаций и отраслевых советов по квалификациям персонала. В своей работе КТПП активно сотрудничает с региональным Агентством развития профессиональных квалификаций (АРКК), сообщает пресс-служба КТПП. ИА "Альянс Медиа" |