| 26.03.2012 В феврале на работу принято на 16, 3 тыс. человека больше, чем уволено Росстат подвел итоги федерального статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за февраль 2012 г., которым было охвачено 16,3 млн человек или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства). «В феврале численность принятых работников организаций превысила численность выбывших работников на 16,3 тыс. человек», - отмечается в сообщении Росстата. На работу было принято 2,4% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 2,3% списочной численности работников (в январе 2012 г. по 2,2% соответственно). В общей численности принятых в феврале работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 6,0%, в том числе в организациях, осуществляющих лесозаготовки - 17,0%, финансовой деятельности - 8,9%. 4,3 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в январе 2012 г. - 3,6 тыс. человек), в том числе 2,0 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (в январе 2012 г. - 1,8 тыс. человек). На конец февраля численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в организациях строительства до 3,5% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки. В общей численности выбывших работников 76,0% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 4,2 процентного пункта больше, чем в январе 2012 г.), 6,0% - по соглашению сторон (на 0,7 процентного пункта меньше, чем в январе 2012 г.), 2,3% - в связи с сокращением численности (на 0,8 процентного пункта меньше, чем в январе 2012 г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 0,8% в организациях оптовой и розничной торговли до 7,4% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки. 1,1% списочной численности работников обследуемых организаций в феврале работали неполное рабочее время (в январе 2012 г. - 1,0%). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, составила 0,6% списочной численности работников (в январе - 0,7%). Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,7% списочной численности работников (в январе - 3,4%). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в феврале 1,8% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в январе - 1,5%) и 1,2% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в январе - 1,7%). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,0% и 5,6% списочной численности работников соответственно). ИА "Альянс Медиа" |