| 01.03.2012 Минздравсоцразвития: необходима новая концепция социального партнерства Необходимо более эффективное использование возможностей социального партнерства при принятии решений на всех уровнях. Об этом заявил замглавы Минздравсоцразвития Росии Александр Сафонов, выступая на научно-практической конференции, посвященной 20-летию социального партнерства в России и 10-летию Трудового кодекса Российской Федерации и организованной Федерацией независимых профсоюзов России. Александр Сафонов отметил, что в условиях формирования рыночных отношений, перехода к инновационному социально-ориентированному развитию чрезвычайно важной становится проблема совершенствования и обновления форм и методов влияния государства на процесс регулирования социально-трудовых отношений, создания условий и стимулов для развития бизнеса. Несмотря на ряд позитивных изменений, происходящих в системе коллективно-договорного регулирования трудовых отношений на основе социального партнерства, в этой сфере остается ряд нерешенных вопросов. Так, недостаточность представительства работодателей затягивает процесс разработки отраслевых соглашений. По мнению Александра Сафонова, необходимо внести соответствующие поправки в Трудовой кодекс Российской Федерации. В частности, в случае отсутствия стороны работодателей на соответствующем уровне системы социального партнерства их функции могут осуществлять общероссийские, региональные, территориальные объединения работодателей. Заместитель министра сообщил также о необходимости введения социального планирования в организациях с целью привлечения рабочих к управлению производством, рационального использования кадрового потенциала. По мнению А.Сафонова, решение всех этих вопросов должно найти отражение в новой концепции развития социального партнерства. Как сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития России, по состоянию на 29 февраля 2012 г. в Российской Федерации действует 54 отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне социального партнерства. В ходе диалога между профсоюзами и работодателями заключаются соглашения на всех уровнях социального партнерства, в которых отражаются условия труда работников, заработная плата. ИА "Альянс Медиа" |