| 23.02.2012 В январе уволено на 4 тыс. сотрудников больше, чем принято на работу В январе 2012 г. численность выбывших работников российских организаций превысила численность принятых работников на 4 тысячи человек. Об этом сообщил сегодня Росстат. В декабре 2011 г., по данным Росстата, численность выбывших работников превышала численность принятых на 110,1 тыс. человек. Обследование, проведенное Росстатом, охватывает 16,3 млн человек по кругу организаций наблюдаемых видов экономической деятельности, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства). По сведениям обследованных организаций, в январе 2012 г. было принято на работу и выбыло по различным причинам по 2,2% списочной численности работников (в декабре 2011 г. соответственно 2,5% и 3,1%). В общей численности принятых в январе 2012 г. работников доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 7,1%, в том числе в организациях, осуществляющих лесозаготовки - 18,4%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 10,5%, финансовой деятельности - 10,1%. В организациях обследованных видов экономической деятельности 3,6 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в декабре 2011 г. - 7,2 тыс. человек), в том числе 1,8 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (в декабре 2011 г. - 3,4 тыс. человек). По сведениям обследованных организаций, на конец января 2012 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,8% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,2% - в организациях строительства до 3,5% - в организациях, осуществляющих лесозаготовки. В общей численности выбывших работников 71,8% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 6,8 процентного пункта больше, чем в декабре 2011 г.), 6,7% - по соглашению сторон (на 1,3 процентного пункта меньше, чем в декабре 2011 г.), 3,1% - в связи с сокращением численности (на 0,2 процентного пункта меньше, чем в декабре 2011 г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших колеблется от 1,3% в организациях строительства до 6,3% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды. В январе 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали неполное рабочее время (на уровне декабря 2011 г.). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в январе 2012 г. составила 0,7% списочной численности работников (в декабре 2011 г. - 0,9%). Доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 3,4% списочной численности работников (в декабре 2011 г. - 4,1%). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых в январе 2012 г. 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время (в декабре 2011 г. - 1,6%) и 1,7% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (в декабре 2011 г. - 2,2%). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (5,6% и 5,0% списочной численности работников соответственно). ИА "Альянс Медиа" |