| 22.02.2012 Эксперты: увеличение расходов на охрану труда не дает результатов Пресс-служба Минздравсоцразвития сообщила, что Фонд социального страхования (ФСС) выделит в 2012 году более 6 млрд руб. на меры по снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, занятых на вредном или опасном производстве. Проблема охраны труда стоит для нашей экономики весьма остро. Даже по официальной статистике, которую многие специалисты считают заниженной, на начало 2011 года в России насчитывалось около 160 тыс. работников, страдающих различными формами профзаболеваний. При этом численность заболевших на производстве ежегодно увеличивается на 7–8 тыс. человек. Доля рабочих мест, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, тоже увеличивается из года в год. Год назад она составляла 29%, то есть практически каждый третий россиянин работал в антисанитарных условиях. Это был вынужден признать замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов. По его словам, прямые потери экономики страны из-за несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – свыше 44,1 млрд. руб. Косвенные достигли 97 млрд. – это до 4% ВВП. «На самом деле реальные происшествия на вредном производстве никто не считает. Огромное количество профзаболеваний оформляется так, чтобы работодателю не пришлось выплачивать полагающиеся сотруднику компенсации, – заметил на это Василий Власов. – Так что ущербы могут стоить России от 2 до 8% ВВП». Доктор экономических наук, директор Института социальной политики и социально-экономических программ Сергей Смирнов считает, что на дешевой профилактике далеко не уедешь. «Конечно, не стоит раздувать бюджет, но принимаемые ведомством предупредительные меры хороши до тех пор, пока где-нибудь что-нибудь не рванет, как на Саяно-Шушенской ГЭС, например. И в этом смысле траты государства будут неэффективными, пока оно игнорирует очень серьезную проблему – изношенность оборудования на вредных производствах», – сказал Сергей Смирнов. По словам председателя альтернативного объединения профсоюзов СОЦПРОФ Сергея Храмова, у работодателей сейчас нет материальной заинтересованности в компенсациях. «Выделяемые ФСС средства не даются на руки работодателю, а лишь частично компенсируют его затраты на аттестацию рабочих мест, медосмотры, курорты, санатории, покупку спецодежды и средств индивидуальной защиты», – прояснил эксперт. Он вспомнил, что еще два года назад до 1 января 2010 года ситуация была другая, тогда еще действовали дополнительные соцгарантии и не была увеличена налоговая нагрузка на работодателя. ИА "Альянс Медиа" по материалам газеты "Новые известия" |