| 25.01.2012 Омская область: прошла презентация Президентской кадровой программы 24 января в рамках ежегодных мероприятий по позиционированию Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации состоялся День открытых дверей в Министерстве культуры Омской области. В информационной встрече со специалистами, претендующими на обучение в рамках Президентской программы, приняли участие представитель Региональной комиссии Евгения Варакина, директор Центра делового образования ОмГУ им. Достоевского, на базе которого проходит обучение, Елена Еременко и выпускница Президентской программы, заместитель директора Областной Библиотеки им. Пушкина Оксана Московцева. Как было сказано, программа реализуется с 1997 г. по указу президента Б. Ельцина и была создана для того, чтобы в переходный период оздоровить экономику РФ и перенять все лучшее, что было на тот момент в экономике европейских стран. Задачами программы являются организация подготовки современных руководителей, содействие модернизации экономики, поддержка предпринимательства, создание условий для кооперации между предприятиями как России, так и зарубежных компаний, стратегическая цель – развитие управления предприятиями для повышения конкурентоспособности. В программе существует два направления - обучение в форме профессиональной подготовки и повышение квалификации руководителей образовательных учреждений, длительность курса 550 часов, недавно появилась ускоренная программа переподготовки, рассчитанная на 120 часов. Подготовка идет без отрыва от работы, несмотря на серьезную нагрузку – 16 часов в неделю. Финансирование производится из трех основных источников – 33% финансирует федеральный бюджет, региональный - 33%, направляющая организация - 34%. За счет средств специалиста финансируется только проведение первого этапа - конкурсного отбора. Лучшие выпускники пограммы, отобранные на конкурсной основе, ежегодно проходят стажировки за рубежом. Наиболее активными странами по проведению стажировок для выпускников являются Япония, Франция, Германия, Нидерланды, Финляндия и страны Евросоюза. Требования к специалистам, желающим стать участниками программы, – возраст до 40 лет, высшее профессиональное образование, общий стаж работы более 5 лет, стаж на управленческих должностях не менее 2 лет для программы переквалификации и не менее 3 лет для программы профподготовки. Организаторы подчеркнули, что требование владения иностранным языком уже второй год не является отсеивающим фактором, но на вступительных испытаниях сдается тест по иностранному языку в рамках образовательной программы, он представлен в объеме 180 часов. Конкурсный отбор состоит из двух частей. Первая часть – квалификационный отбор (соответствие требованиям по возрасту, образованию и опыту). Следующий этап – конкурсные испытания, куда входят тестирование по иностранному языку и информационным технологиям, профессиональное интервью, где проверяются ваши профессиональные компетенции. Елена Еременко отметила, что, на ее взгляд, основным требованием для участия является наличие подтвержденного желания участия в подготовке и стажировке: «У вас должна быть мотивация, должны четко понимать, зачем вы идете в программу и зачем это вам надо. Если вы понимаете, что вам как руководителю - уже состоявшемуся либо будущему - не хватает каких-то профессиональных навыков именно в области управления, но при этом вы прекрасный специалист (например, библиотекарь или играете на фортепьяно и т. д.), тогда вы идете непосредственно к нам в программу", - сказала Еременко. Также Оксана Московцева, прошедшая стажировку в Германии, рассказала о полученном опыте и поделилась впечатлениями. Выпускница подчеркнула, что отличное знание языка, приобретенное в том числе в ходе обучения по программе, помогло эффективнее провести время за рубежом в ритме ежедневных занятий. Говоря о результатах, организаторы отметили, что за 14 лет программу прошли порядка 65 тысяч руководителей, из них 12 тысяч прошли зарубежные стажировки, более 3 тысяч стажировались на ведущих российских предприятиях. В Омской области было подготовлено порядка 1000 руководителей, из них 323 прошли стажировки за рубежом и 64 стажировки в РФ. Как показывают исследования организаторов Президентской Программы и специалистов Федерального ресурсного центра, эффективность программы для руководителей состоит в достижении профессиональных целей и карьерной динамики; для предприятий и организаций – в налаживании связей, организации проектов развития, реализации сопутствующих проектов; для регионов РФ эффективность программы выражена в развитии межрегиональных связей, вовлечении бизнеса региона в интеграционные процессы по развитию экономики страны, собщает РИА Омскпресс. ИА "Альянс Медиа" |