| 14.01.2012 Москва: самая высокая конкуренция среди ищущих работу - за кресло чиновника На одну вакансию на госслужбе претендует в среднем 21 москвич. В других городах желающих поступить на государственную службу еще больше: если в столице на каждую вакансию насчитывается в среднем 20,7 претендента, то в регионах - почти 50. Высокая конкуренция сохраняется в Москве и среди руководителей высшего звена (17,1 резюме на вакансию), а также в сфере СМИ и издательского бизнеса (14,4 резюме на вакансию). А вот найти профессионалов в сфере продаж, сервиса и услуг, а также медицинских работников гораздо сложнее - на каждую такую вакансию всего по два претендента. Рейтинг же самых востребованных специалистов открывают две позиции - менеджер по продажам и продавец (11,5% и 7,5% от всех запросов на поиск сотрудников соответственно). По-прежнему в дефиците инженеры и рабочие. Кстати, в регионах квалифицированные рабочие удерживаются на первой строке рейтинга запросов работодателей (14% от всех запросов на персонал) и только потом за ними идут менеджеры по продажам, продавцы, инженеры и водители. Исследователи отмечают, что к концу 2011 года в Москве стало меньше безработных среди банковских служащих, маркетологов и специалистов по рекламе, строителей. Юристам же найти работу стало еще труднее. Больше же всего нетрудоустроенных среди рабочего и домашнего персонала (71,6 и 68,8% соответственно), в то время как среди находящихся в поиске новой работы топ-менеджеров всего 37,8%. Комментарий Валерии Чернецовой, эксперта рынка труда: "Всплеск интереса к госслужбе произошел в 2008 году во время экономического кризиса. По сравнению с частной сферой, в которой шли повальные сокращения, различные ведомства выглядели "островками безопасности". Такими они остаются и поныне, несмотря на трехлетнюю программу сокращения чиновников. Многие понимают, что в большинстве случаев за штат попадут не конкретные люди, а пустующие ставки, которых немало. К тому же небольшие зарплаты чиновников компенсируются доплатами, существенными годовыми премиями, соцпакетом. Поэтому госслужба остается столь привлекательной, в том числе и для молодежи. Как правило, молодой человек, став чиновником, не жалеет об этом. Высокая конкуренция в сфере СМИ также объясняется последствиями кризиса. Три года назад многие журналисты и специалисты по связям с общественностью потеряли работу. Сейчас ситуация значительно улучшилась, но вакансий по-прежнему меньше, чем претендентов. Что же касается топ-менеджеров, то здесь речь в основном идет не о руководителях крупных корпораций, а, скажем, о замдиректоре по финансам компании, где всего 20-30 сотрудников, а то и вовсе трое. Имея такую запись в трудовой книжке, человек уже не хочет терять свой статус. Порой люди соглашаются даже на более низкую зарплату, в надежде, что в дальнейшем он получит более выгодное положение". Возраст безработных соискателей в Москве: до 19 лет - 91,5%; 20-25 лет - 60,2%; 26-30 лет - 48,5%; 31-40 лет- 43,5%; 41-50 лет - 47,1%; от 51 лет - 51%; Ищущих работу мужчин - 48,9%, женщин - 49,8. Образование соискателей: высшее - 41,9%; неполное высшее - 65%; среднее специальное - 64%; среднее - 73,2%. ИА "Альянс Медиа" по материалам Ассоциации консультантов по подбору персонала |