| 25.05.2004 На российском рынке ценных бумаг не хватает специалистов На заседании Подкомитета по развитию региональных финансовых рынков Комитета по финансовым рынкам и кредитным организациям ТПП РФ сегодня рассматривались вопросы подготовки отечественных специалистов для российского рынка ценных бумаг. Как отметил в своем выступлении Председатель Подкомитета Анатолий Гавриленко, специалистов для фондового рынка и деривативов стали готовить сравнительно недавно – в 1994 году. По его словам, спустя 10 лет необходимо посмотреть на какой стадии находится уровень профессиональной подготовки, удовлетворены ли участники рынка этими специалистами. Также важно определить формы участия профессионального сообщества в этом процессе. Все эти вопросы обсуждали участники заседания. В частности, председатель Правления Национальной Ассоциации участников фондового рынка(НАУФОР), преподаватель Петербургского Университета Алексей Саватюгин рассказал о сегодняшнем состоянии рынка ценных бумаг и его потребностях в профильных специалистах. Он заметил, что в 2001 ситуация на рынке труда специалистов ценных бумаг стабилизировалась и исправилась после дефолта. Выросли не только расценки и зарплата, но и требования к профессионализму, к опыту работы, усилилась специализация сотрудников. Московские компании стали обширнее привлекать сотрудников из других крупных городов России, обращать внимание на выпускников не только московских ВУЗов. «Сейчас рынок труда среди специалистов ценных бумаг – это рынок покупателей, - заметил он. - Профессионал может позволить выбирать компанию, в которой хочет работать». По словам А.Саватюгина, работодатели, по-прежнему, ценят базовые образования, которые были популярны 10-15 лет назад: МГУ, Финансовая академия и т.п. В то же время, работодатели и рекрутеры наблюдают «очень большой провал в поствузовской подготовке», в повышении квалификации. «В ВУЗах не учат тонкостям (в сфере) ценных бумаг и профессиональной работе на рынке, а дают только базовое теоретическое образование», - сказал он. По словам А. Саватюгина, рынок ценных бумаг самый интеллектуалоемкий, сложной инфраструктуры и взаимосвязями. Поэтому недостаточно прослушать курс стратегического менеджмента или планирования, чтобы там работать. Необходимо создать центр по подготовке специалистов для работы на российском фондовом рынке, считает председатель НАУФОР. По словам проректора Уральского негосударственного института фондового рынка Алексея Болотина, проблему недостатка кадров в регионах нужно начинать в первую очередь с просветительской работы. Абитуриенты, выбирая профессию специалиста по ценным бумагам, часто не представляют себе, что такое фондовый рынок. «А 0,01% населения регионов в лучшем случае понимают, что такое пенсионная реформа», - заметил он. Участники заседания также обсуждали трудности прохождения практики студентов в частных инвестиционных компаниях, необходимость отмены аттестации ФКЦБ и др. вопросы. В итоге было принято решение изложить проблемы и замечания в письменном виде и создать рабочую группу, которая затем выработает рекомендации для Минобразования. ИА "Альянс Медиа" |