| 16.12.2011 Мурманск: на семинаре обсудили возможности малого и среднего бизнеса В отеле «Губернский» прошел семинар «Президентская программа в Мурманской области – возможности для малого и среднего бизнеса». В 2012 году исполняется 15 лет Президентской программе подготовке управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ. Стратегическая цель программы – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня, содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности. В целом в РФ в рамках Президентской программы 5000 менеджеров ежедневно проходят 550 часовую подготовку в ведущих российских образовательных учреждениях. В настоящее время в рамках программы выделены два приоритетных направления подготовки: менеджмент инноваций и развитие предпринимательства. На протяжении всего времени существования Президентской программы Мурманская область принимает в ней активное участие. Для реализации программы в 1997 году было создано Мурманское региональное отделение Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства РФ. По словам модератора семинара Ольги Буч, цель проведения мероприятия – рассказ о возможностях программы, особенностях отбора слушателей для обучения, знакомство с опытом тех, кто уже отучился и стажировался, для того чтобы повысить привлекательность программы для представителей малого и среднего бизнеса. На семинаре выступил заместитель министра экономического развития Мурманской области Виктор Горбунков. Он рассказал об итогах реализации Программы переподготовки управленческих кадров. За 14 лет существования программы более 350 специалистов из Мурманской области прошли обучение в ведущих вузах Москвы, Санкт-Петербурга, и Мурманска. Успешными примерами реализации Программы является проект Дмитрия Смирнова «Реконструкция цеха с целью обеспечения переработки исходного сырья», проект Юрия Янкова «Создание нового направления деятельности на базе существующего предприятия ООО «Энегргосервис». Проведение энергетических обследований энергоаудита предприятия и организации» и ряд других. Генеральный директор НО «Ассоциации поставщиков нефтегазовой промышленности «Мурманшельф» Григорий Стратий сделал доклад о взаимодействии крупного, среднего и малого бизнеса на примере развития Штокмановского проекта компанией «Штокман Девелопмент». Григорий Стратий отметил необходимость передачи зарубежного опыта российским компаниям. Слабыми местами регионального бизнеса, по его мнению, является отсутствие у отечественных компаний опыта разработки морских месторождений, отсутствие стратегий развития на уровне компаний, нехватка квалифицированных инженерных кадров, слабое техническое оснащение и наличие языкового барьера. Региональному бизнесу необходимы повышение конкурентоспособности, уровня сотрудничества с властью и квалификации работников. Директор кадрового агентства «Эксперт Персонал» Галина Бондарева рассказало о потребности в управленческих кадрах. Особенно остро эта проблема стоит в малом бизнесе, когда руководитель вынужден выполнять сразу множество функций. Для того чтобы добиться успеха, по мнению Галины Бондаревой, необходимо постоянно самосовершенствоваться, развиваться, быть на гребне волны. Квалифицированный специалист – большой плюс для компании. Генеральный директор АНО «Арктический центр» Ольга Буч рассказала о правилах отбора слушателей для обучения на Президентской программе. Основные требования к участникам конкурсного отбора: - возраст до 40 лет - наличие высшего образования - общий стаж работы не менее 5 лет - опыт работы на управленческих должностях не менее 3 лет - владение иностранным языком - планируемое участие в реализации проекта развития организации. Более подробную информацию о направлениях Президентской программы можно узнать на сайте. В завершение семинара выступила Ольга Саркова – выпускник президентской программы. Она проходила обучение на базе МГТУ в 2006-2007 годах и стажировалась в Норвегии. Ольга поделилась своими впечатлениями: «По моему мнению, сейчас все гораздо сложнее, но в тоже время больше вариантов, больше возможностей, больше информации, более высокий уровень обучения. Это очень здорово. Сейчас все более качественное, как и должно быть, потому что все развивается». Ольга призвала не отказываться от прохождения стажировки за рубежом, поскольку, по её мнению, это значительно расширяет кругозор и позволяет приобрести широкие связи в бизнесе и дружеские контакты, сообщает В-port.com. ИА "Альянс Медиа" |