| 01.12.2011 15% предприятий нанимают высококвалифицированных сотрудников-иностранцев Исследовательский центр портала Superjob.ru решил выяснить, как часто в офисах российских компаний можно встретить иностранных высококвалифицированных работников и какие должности они занимают. Как оказалось, высококвалифицированные сотрудники-нерезиденты – явление в российских компаниях нечастое. Лишь в 15 процентов российских предприятий и организаций трудятся такие работники. Чаще всего профессионалов из-за рубежа приглашают крупные компании со штатом сотрудников более 5 тысяч человек. Намного реже высококлассного работника-иностранца можно встретить в небольшой компании, где работают менее 50 человек. В большинстве случаев квалификация таких работников предполагает высокие должности. Так, более половины сотрудников с гражданством другой страны (51 процент) занимают такие престижные позиции, как управляющий или генеральный директор, 28 процентов трудятся в должности начальника отдела, ещё 11 процентов работают менеджерами, 9 процентов - инженерами, 7 процентов - поварами. Заметно меньше среди иностранцев, работающих в России, дизайнеров, рабочих и ИТ-специалистов (по 4 процента). Большинство же российских компаний (85 процентов) не нанимает высокопрофессиональных иностранных специалистов. Причины для этого у каждой организации свои: кто-то не видит в этом необходимости, а кто-то убеждён, что российские профессионалы работают ощутимо лучше. ИА "Альянс Медиа" по материалам Superjob.ru |