| 16.11.2011 Доказана большая эффективность дистанционной работы сотрудников, чем в офисе Специалисты из Стэнфорда в ходе исследования изучили работу 508 сотрудников одного из крупнейших в Китае туристических агентств с общим штатом в 12 000 человек. Их разделили на две группы - тех, кто ежедневно приходил на работу в офис, и тех, кто работал из дома, имея там (этот факт специально контролировался) адекватные условия для выполнения своих служебных обязанностей. По итогам нескольких недель мониторинга выяснилось, что работавшие дома смогли сделать для компании больше, чем те, кто ежедневно ездил в офис. Они приняли больше звонков от клиентов, проработали больше часов и в целом были несколько более продуктивны. Более того, они чувствовали себя счастливее и реже увольнялись. Оценив результаты, менеджмент турагентства принял решение разрешить "удаленку" большему числу работников. Однако, некоторые отказались - они заявили, что не хотят лишаться радости ежедневного живого общения с коллегами. ИА "Альянс Медиа" по материалам Vesti.ru |