| 09.11.2011 На рынке труда для молодежи в октябре наступила стагнация По последним данным рекрутинговых агентств, сегодня количество вакансий для молодых специалистов почти вдвое больше, чем осенью 2008 года. Однако эксперты отмечают, что в октябре на молодежном рынке труда наметилась стагнация. С учетом того, что «перепроизводство» молодых специалистов по целому ряду профессий продолжается, аналитики не исключают, что в ближайшее время уровень безработицы среди этой возрастной группы может опять подскочить. Именно молодые специалисты серьезнее других пострадали от кризиса: по данным рекрутингового портала Headhunter, в первом квартале 2009 года спрос на них снизился на 79% относительно первого квартала 2008 года. Сейчас ситуация изменилась. На сегодняшний день в базе большинства кадровых агентств больше всего вакансий для молодых размещается в профессиональных сферах «Продажи» (21% вакансий), «Административный персонал» (18%) и «Информационные технологии» (12%). Однако это не самые желанные для молодежи специальности. По мнению студентов, самые модные профессии сегодня – это PR-менеджер, фотограф и дизайнер. По данным исследования кадрового холдинга «Анкор», в котором приняли участие более 2 тыс. респондентов, 58% выпускников к моменту окончания вуза уже имеют опыт работы, 38% предпринимают попытки трудоустроиться сразу после получения диплома, еще 4% начинают искать работу только через некоторое время. Но, что важнее, из общего числа опрошенных только 51% получили какой-то опыт по специальности, и лишь 30% помогла в этом производственная практика. 38% признались, что проходили ее формально, у каждого пятого она имела косвенное отношение к получаемой специализации, а 12% вообще не проходили практику. На вопрос, легко ли сейчас выпускнику без опыта найти работу по специальности, каждый десятый ответил, что это практически невозможно. Эксперты считают, что проблемы с поиском работы у выпускников связаны прежде всего с тем, что они в свое время необдуманно выбрали специальность, не учитывая, насколько она будет востребована на рынке. Как следствие, многие выпускники довольно долго не могут найти работу, почти 40% тратят на это до полугода. А предлагают им, по их собственному признанию, как правило, начальные позиции: профессиональные (69%), административные (51%) или в отделах продаж (49%). По данным Анкор, после кризиса 36% опрошенных студентов и выпускников ориентируются на зарплату от 15 до 20 тыс. руб., 26 % хотели бы получать от 10 до 15 тыс. руб., еще 21% готовы работать за 20–30 тыс. Три года назад зарплатные ожидания были намного выше. Правда, приведенные суммы отражают ситуацию в целом по стране. В Москве претензии, как всегда, выше. По данным Headhunter, молодые люди в столице, претендующие на позицию младшего юриста, рассчитывают получать больше 40 тыс. руб. Правда, предлагают им в среднем 32,5 тыс. Как подчеркивают эксперты, именно у молодых уровень зарплат наиболее чувствителен к изменениям в экономике. Зарплата ассистента отдела в первом квартале 2008 года составляла почти 33 тыс. руб., потом она последовательно снижалась и в январе–марте 2010-го опустилась до 26 тыс. У младших программистов за первый год кризиса оклады снизились в среднем практически на 15 тыс. руб. Как отмечают эксперты, рынок труда сейчас готовится к новому кризису и старается не повторять ошибок трехлетней давности. Наученные горьким опытом 2008 года, работодатели предпочитают вести более осторожную политику при подборе и поощрении персонала. И число вакансий, и уровень зарплатных предложений, достигнув в августе–сентябре максимальных значений за год, в прошлом месяце практически не изменились. В то же время, по мнению экспертов, говорить о спаде пока рано - все зависит от того, как долго продлится финансово-экономическая неопределенность. ИА "Альянс Медиа" по материалам газеты "Новые известия" |