| 27.10.2011 Брянская область: Татьяна Суворова о Брянской ТПП В этом году Торгово-промышленная палата Российской Федерации отмечает двадцатилетие. Накануне юбилея мы пообщались с президентом Брянской ТПП Татьяной Фёдоровной Суворовой: чем живёт Палата сегодня, с чего всё начиналось, каковы перспективы её развития. - Насколько я знаю, одним из первых достижений Палаты ещё в начале деятельности стало введение делового образования. Насколько важно это было для БТПП в начале становления? - Когда я организовала Торгово-промышленную палату, у меня работали от Воронежского отделения несколько экспертов. Но я ощущала необходимость вырастить собственные кадры. И в первую очередь я организовала образование. Пригласила опытнейших специалистов-практиков из Москвы, чтобы грамотно готовились экспертизы и сертификаты, решались вопросы по внешнеэкономической деятельности. Я знала, что самое главное во всей этой работе – информированность. Своевременно информировать и знать перспективы – что даст тебе завтра хлеб насущный – было важно. Так, я узнала о выходе постановления о переоценке основных фондов. Нашла средства. Подписав соглашение с Москвой, обучила в Брянске 200 оценщиков. - А в Брянске существует подходящая кадровая база для подготовки? - Подбирать кадры через вузы и давать студентам спецзадания в соответствии с теми перспективами и направлениями, которые мы развиваем – ещё один путь подготовки для регионального бизнеса и БТПП. Мы подписываем соглашения с высшими учебными заведениями и даём выпускникам направления для написания дипломов. Берём студентов к себе на практику. И даже если они у нас не удержались, я знаю, что они организуют своё дело. Самое главное для развития Палаты – то, что я привела с собой костяк специалистов из Бюро товарных экспертиз, где я ранее работала. Наверно, ты знаешь такое выражение, что сегодня успех не в деньгах, а в талантливых, профессиональных людях, которые могут подавать идеи и доводить все дела до конца. Сегодня недостаёт талантливых людей в стране и в Торгово-промышленной палате, в частности. Это беда. - Начинать всегда тяжело. С какими трудностями вы столкнулись в начале становления Палаты? Что помогла организации и лично вам пережить их? - В момент организации Палаты была поставлена точка отсчета. Первая задача – создать хорошую инфраструктуру, подготовить кадры, ввести в эксплуатацию новое здание, закупить качественную технику. Я считаю, тот факт, что мы построили здание в дефолт, сыграл важную роль. Мы получили возможность развивать услуги, больше помогать предпринимателям. Столпы, на которых держится работа Палаты – труд, профессионализм, долгосрочное стратегическое планирование. - Сегодня в условиях предельно динамичного развития бизнеса и появления большого объема новой информации возникает необходимость беспрерывного процесса образования. Согласны ли Вы, что поучать новые знания должны не только молодые специалисты, но и руководители? - Да, полностью согласна. Учиться никогда не поздно. Учиться надо постоянно. - Одним из показателей престижа организации является выход на международный уровень. Как складываются отношения БТПП с иностранными коллегами? Какие достижения вы можете отметить в этой сфере? - Прежде всего, это подписание соглашений с российскими и международными организациями, участие во всевозможных конференциях, как внутри страны, так и мирового масштаба. Порой поездка на конференцию по эффективности заменяет три года в институте. Например, нас пригласили на встречу с китайцами в Президент-отель. Я беру с собой не три человека – я беру тридцать три. Я сама их встречаю, сама провожаю, рассаживаю, объявляю брянскую делегацию. Они не только научились там чему-то, но и познакомились с историей, культурой. Моя учёба в США расширила мой мировоззрение: я изучила развитие бизнеса в другой стране. Зарубежные конференции дают возможность заявить о себе, послушать своих коллег из России и стран СНГ. - С каждым днём возрастает роль инноваций в современном обществе. Как Палата работает в этом направлении? - Инновациями должны заниматься предприятия. Наша задача – информировать о тех или иных инновациях. Утверждать их промышленные образцы, способствовать развитию новых разработок, участвовать в организации учебных процессов для работников предприятий. Сегодня в Брянской области действует принятый закон «О развитии инновационной и инвестиционной деятельности». В рамках повышения интереса молодёжи к научно-исследовательской деятельности, разработке инновационных проектов, БТПП реализует программы для талантливой и активной молодёжи региона – «Инновационная молодежь на службе России». - Какими социальными программами занимается сегодня Брянская торгово-промышленная палата? - В ТПП РФ принят стандарт социально ответственного бизнеса. Одно из направлений – работа с предпринимателями. Мы награждены «сертификатом доверия работодателю». Также на базе Палаты реализуются программы по поддержке детей, попавших в трудную жизненную ситуацию, детей из малообеспеченных и многодетных семей – «Дорога в жизнь», «Семья рождается в сердце». - Если подытожить активную деятельность БТПП за эти 16 лет, какие основные направления можно выделить? Какие перспективы развития вы можете наметить сейчас? -На сегодняшний день Брянской ТПП реализуются приоритетные направления, принятые на VIсъезде Торгово-промышленной палаты Российской Федерации. Палата продолжает оставаться главной опорой для предпринимательского сообщества, центром взаимодействия бизнеса и власти. Уже сейчас членами Брянской Торгово-промышленной палаты являются более 800 предприятий малого и среднего бизнеса, а также ведущих компаний области. Впереди ещё множество интересных программ и проектов, направленных на повышение конкурентоспособности области, создание благоприятного климата для развития бизнеса, выхода на новые уровни международного сотрудничества. БТПП к переменам готова и настроена только на успех! ИА "Альянс Медиа" по материалам ТПП-Информ |