| 09.10.2011 Калужская область: в Калужской ТПП вручили «Сертификаты доверия» В бизнес-центре Калужской ТПП прошел семинар на тему: «Отдельные вопросы соблюдения трудового законодательства. Практические аспекты аттестации рабочих мест». В ходе семинара были рассмотрены актуальные вопросы расследования несчастных случаев на производстве, практика рассмотрения обращения граждан в Государственную инспекцию труда Калужской области и наиболее часто встречающиеся случаи нарушения трудового кодекса работодателями. В связи с вступлением в силу первого сентября 2011 года нового Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда участникам семинара рассказали о практической его реализации. В рамках семинара руководитель Государственной инспекции труда в Калужской области Марина Конева совместно с президентом Калужской торгово-промышленной палаты Татьяной Розановой в торжественной обстановке вручили шести организациям Калужской области «Сертификаты доверия». Новыми компаниями в списке работодателей, гарантированно соблюдающих трудовое законодательство, стали ООО «Черемушки Плюс», ОАО «Племзавод «Октябрьский», ООО «Дента люкс», МДОУ Детский сад «Дюймовочка», МДОУ Детский сад комбинированного типа «Капелька» и МДОУ Детский сад комбинированного типа «Ладушка». Проект «Декларирование деятельности предприятия по реализации трудовых прав работников и работодателей» успешно реализуется Государственной инспекцией труда Калужской области при участии Калужской торгово-промышленной палаты и ТООП "Калужский облсовпроф". Данный проект призван, с одной стороны, способствовать успешному развитию предпринимательства, в том числе малого бизнеса, снижению в отношении субъектов предпринимательства бремени контрольно-надзорных мероприятий со стороны Государственной инспекции труда в Калужской области. С другой стороны, «Сертификат доверия» подтверждает полное соблюдение работодателем трудовых прав работающих граждан. Имидж социально ответственной компании делает ее более привлекательной как для действующих сотрудников компании, так и для потенциальных работников. Одно из существенных преимуществ обладания «Сертификатом доверия» — это освобождение организации от плановых проверок по трудовому законодательству в течение срока действия сертификата. Однако, организации не должны «расслабляться», ведь в случае несоблюдения норм трудовых отношений работодателя и работника, ответственности никто не отменяет. При выявлении нарушений в организациях, выданный «Сертификат доверия» может быть отозван, сообщает пресс-служба Калужской ТПП. ИА "Альянс Медиа" |