| 22.09.2011 В августе уволили на 57, 8 тыс. сотрудников больше, чем приняли на работу Росстат подвел итоги статистического наблюдения о неполной занятости и движении работников за август 2011 г. Исследованием было охвачено 16,2 млн человек, или 47% от численности работников организаций (без субъектов малого предпринимательства). Как сообщается в материалах Росстата, в августе численность выбывших работников организаций превысила численность принятых работников на 57,8 тыс.человек. По сведениям обследованных организаций, в августе 2011 г. было принято на работу 3,0% списочной численности работников, выбыло по различным причинам 3,3% списочной численности работников (в июле 2011 г. соответственно 3,1% и 2,9%). В общей численности принятых в августе 2011 г. работников, доля приема на дополнительно введенные рабочие места составила 5,3%, в том числе в организациях финансовой деятельности - 10,1%, по производству и распределению электроэнергии, газа и воды - 8,4%. Существенно ниже этот показатель в организациях оптовой и розничной торговли - 3,3%. В августе 2011 г. в организациях обследованных видов экономической деятельности 19,8 тыс. человек выполняли работы временного характера и общественные работы в связи с финансированием мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (в августе 2010 г. - 80,9 тыс. человек, в июле 2011 г. - 19,3 тыс. человек), в том числе 8,0 тыс. человек работали на условиях внутреннего совместительства (в августе 2010 г. - 58,8 тыс. человек, в июле 2011 г. - 7,2 тыс. человек). Из числа работников, выполнявших работы временного характера и общественные работы на условиях внутреннего совместительства, 81% приходилось на организации обрабатывающих производств. По сведениям обследованных организаций, на конец августа 2011 г. численность работников, которых требуется принять на вакантные рабочие места, составила 1,9% от списочной численности работников. По видам экономической деятельности этот показатель колеблется от 1,3% - в организациях по добыче полезных ископаемых и строительства до 2,8% - в организациях финансовой деятельности. В общей численности выбывших работников 72,3% составляют уволившиеся по собственному желанию (на 0,5 процентного пункта меньше, чем в июле 2011 г.), 6,4% - по соглашению сторон (на 0,3 процентного пункта больше, чем в июле 2011 г.), 2,5% - в связи с сокращением численности (на 0,6 процентного пункта меньше, чем в июле 2011 г.). Доля работников, выбывших в связи с сокращением численности, в общей численности выбывших, колеблется от 0,8% в организациях оптовой и розничной торговли до 6,5% - в организациях по производству и распределению электроэнергии, газа и воды. В августе 2011 г. 1,0% списочной численности работников обследуемых организаций работали в режиме неполной рабочей недели (дня) по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (на уровне июля 2011 г.). Доля работников, находившихся в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника, в августе 2011 г. составила 0,4% списочной численности работников (на уровне июля 2011 г.). В августе доля работников, находившихся в отпусках без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника составила 4,2% списочной численности работников (в июле - 4,0%). Наибольшие размеры неполной занятости отмечаются в организациях обрабатывающих производств, в которых 1,5% работников списочной численности работали неполное рабочее время по инициативе работодателя и по соглашению между работником и работодателем (в июле - 1,6%) и 0,9% работников находились в простое по вине работодателя и по причинам, не зависящим от работодателя и работника (на уровне июля 2011 г.). Практика предоставления отпусков без сохранения заработной платы по письменному заявлению работника наиболее широко распространена в организациях обрабатывающих производств и строительства (6,8% и 4,9% списочной численности работников соответственно). ИА "Альянс Медиа" |