| 27.03.2009 Нижегородская область: в ТПП открылась ярмарка вакансий «Кадры XXI века» 26 марта 2009 года в ТПП Нижегородской области прошло торжественное открытие III региональной ярмарки вакансий «Кадры XXI века – путь к карьере», крупнейшего в Нижнем Новгороде мероприятия в области профориентации и занятости молодежи. Цели ярмарки - содействие работодателям в поиске профессионально обученных кадров для своей организации, информирование студентов вузов о вакансиях и консультирование по проблемам трудоустройства в Нижнем Новгороде. Открывая ярмарку, заместитель генерального директора ТПП Нижегородской области Андрей Игошев подчеркнул, что мероприятие проводится на площадке ТПП НО уже в третий раз. По итогам прошлой региональной ярмарки вакансий порядка 17% выпускников смогли найти работу и более 60% респондентов отметили, что участие в мероприятии помогло решить проблему трудоустройства в дальнейшем. В своем приветственном слове ректор Нижегородского Государственного Технического Университета им. Р.Е. Алексеева Владимир Кириенко отметил, что ярмарка вакансий проходит в непростое время, однако и теперь главная задача студентов – хорошо учиться, поскольку современные компании нуждаются в выпускниках, обладающих не только фундаментальными знаниями, но и практическими навыками, способных эффективно применять их. В связи с этим ректор НГТУ им. Р.Е. Алексеева отметил, что с осени 2008 года многие предприятия региона «делают все, чтобы не брать студентов на производственную практику». Владимир Кириенко призвал представителей компаний пересмотреть свою позицию и содействовать образовательному процессу, принимая на практику студентов нижегородских вузов. В ходе выступления г-н Кириенко также подчеркнул, что в настоящее время существуют определенные перекосы, и зачастую высшие учебные заведения готовят специалистов, которые оказываются невостребованными на рынке труда. Так, в настоящее время в России на бирже труда зарегистрировано около 2 млн специалистов в области экономики и порядка 950 тыс. юристов. Владимир Кириенко призвал молодежь тщательно выбирать будущую профессию и подчеркнул, что технические специальности всегда остаются в цене. Заместитель директора Опытно-конструкторского бюро машиностроения имени И.И. Африкантова по управлению персоналом и социальным вопросам Валерий Ручин также согласился, что «самый надежный кусок хлеба – это инженерный», и технические профессии в ближайшее время будут оставаться одними из самых востребованных. В свою очередь начальник отдела программ развития малого предпринимательства правительства Нижегородской области Сергей Стешов отметил, что существует еще один возможный путь для выпускника вуза – это собственное дело. Он сообщил, что в Нижнем Новгороде уже около двух лет действует инновационный бизнес-инкубатор, при котором создана творческая лаборатория, где могут оказать содействие при написании, например, бизнес-плана, если у выпускников есть интересные идеи. Г-н Стешов отметил, что предпринимательство – это очень сложный род деятельности. Здесь требуются и незаурядные личные качества, самодисциплина, достаточные знания, но главное – это огромное желание строить собственный бизнес. Заместитель начальника отдела активной политики занятости и трудовой миграции Людмила Чуракова познакомила студентов и выпускников с ситуацией на рынке труда в условиях кризиса. Людмила Чуракова сообщила, что на сегодняшний день о сокращении численности штата заявили более 230 предприятий Нижнего Новгорода. Без работы останутся более 4,5 тыс. человек, что составляет 11% от экономически активного населения города. Кроме того, настоящее время более 37 тыс. человек находятся под угрозой увольнения – это те, кто находятся в административных отпусках, работают по сокращенной рабочей неделе или неполному рабочему дню. Из них инженерно-технические работники и служащие составляют 5 тыс. 600 человек, а рабочие – более 35 тыс. человек. Всего в Центре занятости населения Нижнего Новгорода по состоянию на 26 марта 2009 года заявлено более 10 тыс. вакансий. Больше всего в кадрах нуждается промышленность (25% от общего числа имеющихся вакансий). Требуются фрезеровщики, токари, слесари и инженеры. При этом уровень заработной платы составляет от 5 до 25 тыс. рублей. Торговля и общественное питание – на втором месте (12% от общего числа вакансий). Здесь нужны торговые представители, продавцы, повара с зарплатой от 4 до 20 тыс. рублей. В банке вакансий третье место занимают строительные профессии (10%). Нижегородским компаниям необходимы штукатуры, монтажники и плотники с заработной платой от 4 до 21 тыс. рублей. Людмила Чуракова сообщила, что для молодых специалистов в Центре занятости города есть порядка 3,5 тыс. вакансий, из них около 2 тыс. – это IT-специальности. В рамках выставки прошли психологические тренинги, юридические консультации и презентации компаний-работодателей. На выставке представлены ведущие предприятия региона, заинтересованные в молодых кадрах, среди них – ФГУП «Федеральный ядерный центр», Intel Corporation, ЗАО «КПМГ», ФГУП «Нижегородский завод им. М.В. Фрунзе», Procter&Gamdle (завод «Капелла»), ФГУП «НПП «Полет», ОАО «Нител», ОАО «Завод им. Г.И.Петровского», SimpleSmart , ООО «Марс», ЗАО НПО «Консультант», ГК «Русское снабжение» и др. Выставка проходит в формате непосредственного общения - студенты могут задать интересующие их вопросы менеджерам по персоналу, к примеру, о карьерном росте или социальной программе предприятия, и получить квалифицированные ответы. Ярмарка вакансий организована при поддержке ТПП Нижегородской области, ННГУ им. Н.И. Лобачевского и министерства образования Нижегородской области. ИА "Альянс Медиа" |